『如果章节错误，点此举报』穿着红马甲的两个中年职工相互对视一眼，一脸严肃的对赵杰说道，“平时来寻求帮助的人不是很多...这个打印复印是有成本的，所以必须收费，一块钱一张纸。”
“那收上来的费用以什么方式上缴？”赵杰问。
“哦，一天也收不了几十块钱，一般我们存着，半个月或者一个月交给管理处财务科。”
这时有群众走向服务台咨询问题，赵杰为了不打扰他们的工作也就没有再深入的问下去。
他们一行人继续往里走，赵杰只是不经意的回头，发现服务台已经围上来三四拨群众，有的要打印复印，有的在咨询问题。
服务台的两个人，忙的够呛。
同时，赵杰也发现了一个漏洞。
那就是，群众们将打印复印的费用交给他们之后，并没有人去记账，到最后又怎么能确定今天收了多少钱呢？
刘莉回头看到赵杰还在关注服务台的情况，似乎是看出了赵杰的担忧，于是笑着向他解释说，“赵主任，你别看他们忙手忙脚的，但是收支情况一定不会错的，财务科定期给他们配备固定的打印纸，收了多少钱，只要看用了多少纸张就能计算出来，不会错的。”
赵杰看向刘莉，对于刘莉如此敏锐的观察力，赵杰还是有点吃惊的，他始终表情平静，并没有针对服务台表露出过于明显的关注，刘莉是从哪里观察出赵杰的心思的？
虽然刘莉解释的很合理，但是赵杰依旧推断出这件事绝对存在漏洞。
如果服务台那两名职工自己带打印纸进来，每次打印都用自己带的纸而不用财务科提供的纸张，收到的钱岂不是都能装进自己的口袋？
但是赵杰并没有选择点破，他现在要做的就是多看，少说，等到时机成熟再把这些脓疮统一挤破。
“赵主任你看，这里是办税区，那两排电脑都是方便群众办税用的，还有那几个统一制服的职工，都是税务局派驻过来的。”刘莉伸手指向办税区，介绍道。
赵杰环视一圈，发现那几个税务局工作人员，并没有守着电脑帮群众们解疑答惑，而是旁若无人的聚在一个角落有说有笑，根本就没有把办事的群众放在眼里。甚至有群众主动跑过来问他们问题，他们还会露出不耐烦的表情。
这是在为群众服务吗？分明就是来混日子，混工资来的吧？
有他们在，还他妈不如不要！
更可气的是一个男性税务局职工，竟然坐在工位当众玩着手机，似乎是在打游戏，有人来咨询他问题，他则是大手一挥让稍等一会儿...
赵杰看的牙根痒，按捺不住性子，直接走上去质问那名税务工作人员，“这位同志，上班时间你不好好工作，怎么再玩手机？”
那个工作人员翻起眼皮瞟了赵杰一眼，语气强硬的反问道，“你是谁？我要干什么，轮的着你多管闲事吗？我忙了半天，就不能休息一下？...”
工作人员嘴唇蠕动了两下，像是在说什么骂人的话。
赵杰行伍出身，脾气上来也不是一般的火爆，他皱着眉刚想训斥那个工作人员，哪料刘莉却挤了过来，连忙向那个工作人员介绍说，“小王，这是我们大厅新来的赵主任，你可不能用这种态度跟领导说话，赶紧把手机收起来抓紧工作！”
那个叫小王的工作人员听到赵杰竟然是新来的主任，愣了一两秒，露出不敢置信的表情。
他印象里能当上管理处主任的人至少也得是四五十岁的干部，没想到眼前这个赵主任，竟然只有二十多岁年纪就已经是正科级干部，如果不是刘莉介绍的话，打死他都不相信。
因为县里提拔人都是按资历排辈，很少有破格提拔的。
小王有点诧异，不过也就是那么一瞬。
他脸上诧异的表情渐渐转变为轻笑，他心想，就算面前这个人是主任又怎么了？
我是税务局的人，拿的是国家发的工资，又不是你管理处主任给发的，搞得好像谁他妈愿意天天在这审批大厅工作一样...你要是看我不顺眼，可以把我调离审批大厅回税务局办公室啊，我还高兴呢！
可是这位赵主任有这个能耐吗？
没这个能耐在我面前耍什么威风？
小王嘴角不由露出轻蔑的笑意。
但是碍于刘莉的面子，他暂时关掉了游戏收起了手机，一副吊儿郎当的样子，对着排队的办事群众说，“来，该谁了？要办什么事啊？一个个来，吵的我脑子嗡嗡的...”
胡小星看赵杰脸色不对，生怕他当着这么多人的面发脾气，身为一名党员干部，在这种场合下与人争吵是很影响形象的。
他连忙拽了拽赵杰的袖子，小声劝到，“赵主任，现在审批大厅的风气就是这样，我们来不就是为了解决这些问题吗？你千万不能在这个时候跟某个人发生冲突，这样对您的形象不利，对您的权威也会产生不利影响，赵主任，忍一忍，等咱们了解清楚再收拾他们不迟！”
胡小星对审批大厅这些窗口单位的态度也感到十分气愤，但是，他知道发脾气解决不了任何问题，只有依靠强有力的制度约束，才能逐渐扭转这里的歪风邪气。
赵杰叹了口气，打消了训斥大厅里工作人员的想法，他知道胡小星说的是对的，审批大厅现在乌烟瘴气的环境，不是一个人或者某个单位造成的，而是管理层的放任造成的。
他现在不是为了李霖，就为了自己争口气，他下定决心，不管付出多少的努力，一定要纠正这些窗口单位的工作态度！
“走吧，回办公室！”
赵杰面无表情的从嘴里挤出几个字，转身就走。
刘莉和胡小星看到赵杰情绪不佳，表情也随之变的凝重。
他们不知道这位年轻的管理处主任，接下来要怎么整治审批大厅这些工作人员。